capacitaciones para el personal asistencial y administrativo

CODIGO DE INTEGRIDAD II

CODIGO DE INTEGRIDAD II

En el Código encontrarás una definición para cada valor y una lista de las acciones que orientan la integridad de nuestro comportamiento como servidores públicos.

 Llévalo contigo, léelo, entiéndelo, siéntelo y vívelo día tras día.

Agradecemos a todo el personal la realización de esta capacitación independientemente de que se haya realizado el año anterior, ya que el sistema de habilitación exige su socilización  anual. 

DIRIGIDO A : Todo el personal que labora en la ESE HUSJ

INICIO: ABRIL 22

CIERRE: MAYO 30

% de Aprobación 100%



INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

El programa de inducción y reinducción busca facilitar la integración y adaptación del personal a la institución y a su cultura organizacional, generando una formación progresiva que garantice la satisfacción y desarrollo personal y laboral de nuestros colaboradores.

CARACTER: OBLIGATORIO

DIRIGIDO A: Todo el personal que labora en el HUSJ

INICIO:  Febrero 20 de 2022

CIERRE:  

% de aprobación: 70%

PLAN DE CONTINGENCIA SISTEMAS DE INFORMACION

PLAN DE CONTINGENCIA SISTEMAS DE INFORMACION

objetivos específicos:

•Establecer procedimientos para generar los planes de contingencia según el sistema         de información.
•Reducir las posibles pérdidas de
información relacionadas
con la situación inesperada.

DIRIGIDO A:  Todo el personal que labora en la ESE Hospital Universitario San Jorge.

% DE APROBACIÓN 80%

Inicio:  Mayo 02 de 2022
Cierre: Mayo 30 de 2022
Dirigido a:  Todo el personal de la ESE HUSJ